Arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktdiscriminatie (CD d.d. 24/06)

Voorzitter. Vlak voor het zomerreces maakte het kabinet bekend aan de slag te gaan met de vereenvoudiging van het verlofstelsel. D66 is blij met deze stap, omdat dit het nodige overzicht schept in het stelsel. Tegelijkertijd concluderen we dat er inhoudelijk niets wordt gewijzigd aan het verlofstelsel. De nieuwe Verlofwet maakt het makkelijker om nieuwe verlofvormen toe te voegen, maar heeft daartoe nog geen opties uitgewerkt. D66 vindt het belangrijk dat de Kamer wel in staat wordt gesteld om die keuzes te maken. Denk aan de introductie van rouwverlof bij het overlijden van een naaste, aan transitieverlof tijdens een transitie of aan een hoger aanvullend geboorteverlof, waar de Volkskrant laatst over schreef. Daarom ben ik benieuwd: kan de minister, naast het voorbereiden van de Verlofwet, ook opties uitwerken op het gebied van die andere drie vormen van verlof? Kan de minister ervoor zorgen dat die opties bij de Kamer liggen wanneer de Verlofwet wordt behandeld? Ik wil nog iets zeggen over de Wet proactieve dienstverlening, in het verlengde van de vraag die de heer Flach net stelde. In de Kamerbrief van afgelopen vrijdag lezen we dat de minister op zoek gaat naar dekking, zodat de Wet proactieve dienstverlening volledig per 2027 kan ingaan. We vinden het belangrijk dat de incidentele dekking voor volgend jaar zo snel mogelijk geregeld is, zodat we in volle vaart vooruit kunnen met het wetsvoorstel. Kan de minister toezeggen dat hij dit zo snel mogelijk gaat regelen en kan hij de Kamer hierover informeren?