Volgens mij kan er ongelofelijk veel gebeuren in de fase, de eerste periode ... Laat ik beginnen met de Ziektewet. Ik hoop dat ik dit even mag uitleggen. 50% van de mensen die een WIA-uitkering aanvragen, komt uit het vangnet Ziektewet. Dat zijn mensen die een tijdelijk contract hadden, ziek werden en die geen verlenging van hun contract hebben gekregen, of die een uitzendcontract hadden, ziek werden en niet meer aan het werk konden blijven. Die hebben geen werkgever gehad waarbij ze hebben kunnen re-integreren. Ze hebben geen begeleiding gehad van het UWV om te re-integreren, want dat biedt het UWV niet meer. 50%, dus de helft, van de instroom in de WIA komt uit deze groep. Een van de belangrijkste maatregelen die je moet nemen, is zorgen dat je die groep beter begeleidt en dat je kijkt of er werkgevers zijn die actief gaan bijdragen om te zorgen dat deze mensen weer aan het werk kunnen. Je moet deze mensen niet op tien-nul achterstand zetten als die WIA-uitkering eraan komt, want voordat ze uiteindelijk gekeurd zijn, zijn ze opgeteld bijna vier jaar verder. Dan zijn ze vaak nog verder van de arbeidsmarkt af komen te staan, zijn ze geïsoleerd geraakt en krijgen ze vaak ook nog eens geen uitkering, omdat er dan wordt gezegd: ja, maar u kúnt nog wel werken. Deze mensen zijn aan alle kanten de dupe. Die zitten niet gevangen in een uitkering, maar die worden niet geholpen.
Uitspraken Mariëtte Patijn, 23 sep