Personeel

Nee. Maar ik denk dat er wel een hoop andere dingen nodig zijn om aan dat doel te voldoen. Ik denk dan bijvoorbeeld aan meer rolmodellen in het leiderschap. Als er meer vrouwen zijn, heb je rolmodellen en dat zorgt ervoor dat je meer instromende vrouwen voor je organisatie kunt behouden. We zien juist dat vrouwen zo ontzettend sterk zijn en zo ontzettend veel te bieden hebben aan Defensie. Ik kan een hele lijst voorbeelden opsommen van sterke vrouwelijke militairen, maar … Nou, ik ga er toch eentje noemen. Ik doel dan op een vrouwelijke militair uit Oekraïne. Ze deed eerst language studies en ze was helemaal niet de stereotype vrouw die je bij Defensie zou verwachten, maar toen de invasie in 2022 plaatsvond, besloot zij dat zij zich harder wilde inzetten voor haar land. Zij is bij Defensie gegaan, maar zij vroeg zich wel af wat iemand met de achtergrond van language studies te bieden zou kunnen hebben. Zij is uiteindelijk combat medic geworden en iedere dag redt zij leven aan het front. Dus vrouwen hebben Defensie heel veel te bieden.